ابر کارایی جمعی با مقادیر صحیح در تحلیل پوششی داده ها

پایان نامه
  • دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده ریاضی و کامپیوتر
  • نویسنده عباس صیادی
  • استاد راهنما غلامرضا جهانشاهلو
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1391
چکیده

روش تحلیل پوششی داده های متعارف بر این فرض استوار است که متغیر های ورودی و خروجی پیوسته هستند. هرچند در بسیاری از موارد واقعی مدیریتی، برخی از ورودی ها و یا خروجی ها تنها مقادیر صحیح می گیرند. گرد کردن ساده ی نقاط بهینه به نزدیک ترین عدد صحیح می تواند منجر به جواب ها و ارزیابی کارایی گمراه کننده شود. در این پایان نامه به گسترش و تعمیم اصول موضوعه برای dea صحیح تحت تکنولوژی بازده به مقیاس متغیر، غیر کاهشی و غیر افزایشی پرداخته می شود و مدل هایی پیشنهاد می شود که با برخورد مستقیم با متغیر های کمکی، نمره کارایی (ابر کارایی) را هنگامی که مقادیر صحیح وجود دارد، محاسبه می کند و با یک مثال تجربی این رویکرد را نشان می دهیم.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تبیین اثرات ریسک بر کارایی بانک ها با استفاده از محاسبه ی کارایی به روشDEA (تحلیل پوششی داده ها)

دو مقوله مهم و بنیادی در صنعت بانکداری، کارایی و ریسک می باشد هرگونه اقدامی در جهت بهبود و ارتقا کارایی سیستم بانکداری موجب خواهد شد که جریان پس‌انداز، سرمایه‌گذاری و تخصیص منابع بهبود یابد و امکانات بالقوه، پراکنده و نهفته در کشور برای پیشرفت و رفاه عمومی به کار گرفته شود. از سویی، مدیران ارشد بانک ها نیازمند مدلی کارا و توانمند جهت ارزیابی عملکرد، سنجش کارایی و رتبه بندی شعب هستند لذا تحقیق ح...

متن کامل

سنجش کارایی و بهره‏ وری مصرف آب تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ‏ها

در این پژوهش با استفاده از تکنیک‏های ورودی تحلیل پوششی داده‏ها، شاخص‏های کارایی و بهره‏وری مصرف آب تهران برای دورۀ زمانی 1384ـ 1392 ارزیابی شد. همچنین همبستگی بین مصرف آب و فعالیت‏های اقتصادی منطقه با استفاده از شاخص تولید ناخالص داخلی منطقه‏ای بررسی شد. نتایج نشان می‏دهد که بهره‏وری کل از نظر تغییر کارایی فنی و تغییر کارایی مقیاس، به‌ترتیب 80/1 و 68/1 درصد بهبود یافته است. علاوه بر آن، به‌علت ...

متن کامل

مدل سازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

در این مقاله با توجه به ضرورت بحث ارزیابی عملکرد و دست یابی به تعالی عملکرد سازمانی، سعی شده است با ترکیب دو رویکرد کیفی وکمی در ارزیابی، یعنی مدل های برگرفته از مدیریت کیفیت جامع تحت عنوان مدل های تعالی سازمانی و مدل های ریاضی تحلیل پوششی داده ها، مدلی برای تعالی سازمان ارایه گردد که ضمن دارا بودن مزایای هر دو روش، معایب آن ها را به کم ترین حد ممکن برساند. در این پژوهش با بررسی مدل های تع...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده ریاضی و کامپیوتر

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023